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少讲空话多干实事
2018-03-30 09:32:24    来源:永利澳门最新下载地址原创    编辑:永利澳门最新下载地址编辑    

李瑞环
(一九八五年五月)

  邓小平同志最近强调,各个部门和地方,特别是主要负责同志,都要注意"少讲空话,多干实事"。小平同志的话,语重心长,切中时弊。大家各级领导干部都要深刻领会,认真思考,把自己摆进去,对照对照。

  几年来,大家天津在贯彻中央一系列方针政策的过程中,强调了要多办实事,使我市的经济建设、城市建设、改善人民生活和精神文明建设等方面,都取得了可喜的成绩,党和政府的威信不断提高,人民群众的精神更加振奋,领导干部的作风和工作水平也有了新的进步。事实证明,真心实意地关心群众疾苦,切切实实地多办实事,是巩固和发展大好形势,搞好各项工作的主要动力和基本经验。

  但是,大家应当清醒地看到,对这个事关四化大局的根本问题,许多同志认识还不够深刻,行动还不够自觉。在一些部门和单位的领导同志中,讲空话,图形式,不下真功夫,只搞假把式,做表面文章,甚至弄虚作假的坏作风,还严重地存在着。他们不学习,不调查,不认真思考,讲空话,讲大话,讲假话,讲一些似是而非和漫无边际的套话。他们喜欢开会,特别是开大会、开长会,满足老程式,轮流作演讲,行礼如仪;会前不准备,会上无主题,议而不决;决心在嘴上,行动在会上,落实在纸上,决而不行。他们在部门关系上,不是互相谅解,互相支撑,而是抓住枝节问题纠缠不休;踢皮球,争利益,论高低,比输赢,把宝贵的时间浪费在无休止的扯皮之中。他们只讲人情,不讲原则,整天走东家,串西户,到处找人谈话,除了讲个人的私利,就是说别人的缺点,自己不工作,还浪费了别人的时间。他们热衷于设机构,争编制,机构越精简越繁,人员越压缩越多,人浮于事,无事生非,增添了环节,加多了手续,降低了效率。他们把主要精力放在应付门面上,整天忙于红白喜事,送往迎来,出头露面,陪会陪餐。他们争出国,把出国当成了待遇。出国前,大讲必要性,争取出去;回国后,强调特殊性,为了不干。出去不少,办事不多。一天只有24小时,如果老是陷在这些无效活动之中,除去睡觉、吃饭,还有多少时间去工作学习,还有多大精力去办实事!

  "少讲空话,多干实事",不只是个工作作风问题,而且是个精神状态和革命意志问题,是个对革命事业的责任感问题,说到底是个世界观问题。因此,要搞好四化建设,就必须下决心解决这个问题。

  兴邦之道

  空谈误国,实干兴邦。实现宏伟目标,到2000年,工农业总产值翻两番;到建国一百周年,接近和达到中等发达国家的水平,这是一项伟大而艰巨的任务,必须靠全国人民、几代人实干苦干。首先,干部要身体力行,而后,再推广到整个民族,使少讲空话,多干实事成为一种社会风尚、行为规范、是非标准、民族气质,并持之以恒,流传后代,成为振兴中华的巨大物质力量。

  大家有些同志沾染了一些很坏的风气,他们习惯于坐在屋子里,豪言壮语,气吞山河,听起来似乎决心很大,道理很多,但只有唱功,没有做功,嘴行千里,屁股在屋里。高谈使他们浪费了很多时间,阔论使他们耽误了许多事情。有些同志"茶碗一端,说话无边;香烟一点,专说人短"。他们习惯于说这也不对,那也不对,就是不说怎么样才对;他们总喜欢说这人不行,那人不行,就是不说自己行不行;他们不当运动员,只当裁判员,只吹哨不上场,谁"进球"吹谁"犯规";你在前边干,他在旁边看,干好了他说"早该如此",干错了他说"意料之中"。他们涣散了别人的斗志,污染了周围的空气,误事、误国、误人、误己,此患不除,四化难矣。

  大家要造成社会舆论,采取有力措施,使实干为荣,使空谈为耻。评价一项工作要循名责实,看是不是取得了实际效果;考核一个干部,要听其言而观其行,看他究竟办成了多少实事。要提拔、重用、奖励那些有干劲、有才能、办实事、有成效的人。要查处一些极端不负责任、空谈误事的严重官僚主义者,以明功过,以正视听,树一代之新风,兴中华之大业。

  民心所望

  四化建设是亿万人民的事业。群众的信心如何,精神状态如何,积极性如何,决定着建设的进程。因此,凡真正关心四化大业的领导,都应该研究如何最大限度地调动群众的积极性。

  由于十年浩劫,人们对于说空话、说大话非常反感,而对说实话、干实事十分渴望。近几年,我国形势之所以这样好,天津的变化之所以这样大,群众的热情之所以这样高,主要是坚持和办成了一些实事的结果。

  办事要靠人,人要有精神。这个道理,有些同志至今尚未理解。他们不依靠群众,不动员群众,不深入群众,不研究群众的情绪,只是打电话,听汇报,办公室里憋套套;尽管忙忙碌碌,辛辛苦苦,工作却无起色。还有些同志,虽然也知道办事要靠大家,也想把大家的劲头鼓动起来,但方法不对头。他们只想让群众卖劲,不想给群众办事;只怨群众落后,不找自己毛病;好施小恩小惠,迷信权势压人。殊不知,用轰的办法,哄的办法,压的办法,都是无济于事的。

  群众中本来蕴藏着极大的社会主义积极性。领导者的责任就是把群众的积极性调动起来、发挥出去。领导必须使群众信得过,在群众中享有威望。领导的威望从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来。只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事,才能逐步树立起来。"领导为群众办事儿,群众为领导作劲儿"。实事越办越多、越办越好,领导威望越来越高,群众劲头越来越足,形成"良性循环"。干群一体,群威群胆,无坚不摧,勇往直前。

  育人之途

  四化建设最主要的是要有人才,特别是领导人才。如何选好人才,用好人才,培养、造就更多的人才,是一项关系重大,影响深远的大事。小平同志提出的"少讲空话,多干实事"为大家办好这件大事指出了正确途径。

  战争时期选人,把生与死、血与火的考验作为重要标准。和平时期选人,就要把多干实事作为重要标准。评判一个人,不能只听他说得如何,在领导面前表现得如何,主要应看他是否为人民干实事,看他干事过程的表现及其结果。这样,大家就可以不被那些只有花把式,没有真本事,只耍小聪明,不下真功夫,靠投机钻营的人所欺骗,就可以把那些有真才、干实事的人选到领导岗位。

  选拔干部要看干实事,培养干部也要靠干实事。年轻干部上来,靠捧着、哄着、保着不行,必须把他们放到改造世界的第一线,交任务、压担子,使他们通过办实事的过程受到磨炼,经受考验,增长才干,树立威望。只有这样的干部,人们才信得过,自己才站得住;也只有这样,才能把误选、误用的人暴露出来,淘汰下去。

  大家的国家人多,四化建设事多。大家的伟大人民正在为大家的伟大事业艰苦拼搏,大显身手。时势造英雄,在这个过程中必将会有许多优秀人物脱颖而出。只要大家端正思想,破除陈规陋习,闯出包围圈,深入到干实事的过程中去,就一定会发现更多更好的人才。

  坚持把"少讲空话,多干实事"作为出发点去选人才,用人才,造就人才,就会形成新的社会观念、社会风气。新风育新人,新人重实干,人才辈出,大业可成。


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